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yangchengxiang 2025-06-22 嗶嗶 23 次瀏覽 0個(gè)評(píng)論

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,惠山新盛在各行各業(yè)中嶄露頭角,成為引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展的佼佼者,為滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,我們現(xiàn)面向社會(huì)廣泛招聘各類優(yōu)秀人才,共同開(kāi)拓美好未來(lái),本文將為讀者介紹惠山新盛的最新招聘消息,帶您了解我們的發(fā)展動(dòng)態(tài)。

公司概況

惠山新盛是一家在行業(yè)內(nèi)具有影響力的企業(yè),致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品服務(wù)和創(chuàng)新的解決方案,憑借先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾碇贫纫约皟?yōu)秀的團(tuán)隊(duì),我們?cè)谑袌?chǎng)上取得了驕人的業(yè)績(jī),公司正處于快速發(fā)展階段,急需各類人才加盟,共同實(shí)現(xiàn)宏偉目標(biāo)。

招聘崗位及要求

1、研發(fā)工程師

崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的研發(fā)及現(xiàn)有產(chǎn)品的優(yōu)化工作;

(2)組織制定研發(fā)計(jì)劃,跟進(jìn)研發(fā)進(jìn)度,確保項(xiàng)目按時(shí)完成;

(3)協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,解決研發(fā)過(guò)程中的技術(shù)難題;

(4)協(xié)助制定技術(shù)文檔和專利申請(qǐng)。

任職要求:

(1)本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、電子、機(jī)械等相關(guān)專業(yè);

(2)熟悉產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程,具備獨(dú)立解決問(wèn)題的能力;

(3)具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力。

2、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理

崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣工作;

(2)制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略,提高公司品牌知名度;

(3)開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研,分析市場(chǎng)需求,為產(chǎn)品研發(fā)提供有力支持;

(4)負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的日常管理,完成銷(xiāo)售目標(biāo)。

任職要求:

(1)本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專業(yè);

(2)具備市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃能力,有成功案例者優(yōu)先;

(3)具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

(4)具備較強(qiáng)的客戶拓展能力。

3、人力資源專員

崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作;

(2)協(xié)助制定人力資源政策,完善公司人力資源制度;

(3)負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等人力資源日常工作;

(4)關(guān)注員工需求,提高員工滿意度。

任職要求:

(1)本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè);

(2)熟悉人力資源管理理論及實(shí)務(wù)操作;

(3)具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;

(4)具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

招聘流程

1、投遞簡(jiǎn)歷:請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至公司官方郵箱,郵件主題請(qǐng)注明應(yīng)聘崗位。

2、簡(jiǎn)歷篩選:公司人力資源部將對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選,并通知符合條件的應(yīng)聘者參加面試。

3、面試:面試將分為初試和復(fù)試兩個(gè)階段,初試為筆試或在線測(cè)試,復(fù)試為面對(duì)面交流。

4、錄用:根據(jù)面試結(jié)果及崗位要求,公司將決定是否錄用應(yīng)聘者,并通知其辦理入職手續(xù)。

福利待遇

1、公司為員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,并根據(jù)績(jī)效表現(xiàn)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金和晉升機(jī)會(huì);

2、公司為員工提供完善的社保福利和住房公積金;

3、員工享受帶薪年假、病假等福利;

4、公司定期組織員工培訓(xùn)和拓展活動(dòng),提升員工技能和個(gè)人素質(zhì)。

惠山新盛正處于快速發(fā)展時(shí)期,我們誠(chéng)邀各類優(yōu)秀人才加盟,共同實(shí)現(xiàn)公司的宏偉目標(biāo),我們相信,每一位加入我們的員工都能在這里找到屬于自己的舞臺(tái),實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值,請(qǐng)您抓住這次機(jī)會(huì),加入惠山新盛,與我們共同創(chuàng)造美好的未來(lái),我們期待您的加入!

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