隨著我國經濟的快速發(fā)展，各行各業(yè)對人才的需求日益增長，徐州宣武作為一家知名企業(yè)，近年來一直備受求職者的關注，為了滿足公司業(yè)務發(fā)展的需要，徐州宣武近期發(fā)布了最新的招聘信息，本文將為您全方位解析徐州宣武的招聘信息，助您順利入職！

公司簡介

徐州宣武成立于2005年，是一家集研發(fā)、生產、銷售為一體的高新技術企業(yè)，公司主要從事新能源、新材料、節(jié)能環(huán)保等領域的產品研發(fā)與生產，多年來，公司憑借先進的技術、嚴格的質量管理和良好的信譽，贏得了國內外客戶的廣泛認可。

招聘崗位及要求

1、研發(fā)工程師

崗位職責：

（1）負責新能源、新材料、節(jié)能環(huán)保等領域產品的研發(fā)工作；

（2）參與項目方案的制定和實施；

（3）與團隊成員密切配合，完成項目任務。

任職要求：

（1）本科及以上學歷，材料科學、化學、新能源等相關專業(yè)；

（2）具備扎實的理論基礎和豐富的實踐經驗；

（3）具備良好的團隊協(xié)作精神和溝通能力。

2、生產工程師

崗位職責：

（1）負責生產過程的監(jiān)控和管理；

（2）確保生產質量和生產效率；

（3）與研發(fā)、銷售等部門密切配合，確保產品順利生產。

任職要求：

（1）本科及以上學歷，機械、電氣、自動化等相關專業(yè)；

（2）具備豐富的生產管理經驗；

（3）熟悉生產流程，具備較強的動手能力。

3、銷售工程師

崗位職責：

（1）負責公司產品的市場推廣和銷售；

（2）與客戶建立良好的合作關系，拓展市場份額；

（3）收集市場信息，為公司提供決策依據(jù)。

任職要求：

（1）本科及以上學歷，市場營銷、國際貿易等相關專業(yè)；

（2）具備較強的溝通能力和市場開拓能力；

（3）有相關行業(yè)銷售經驗者優(yōu)先。

4、人力資源專員

崗位職責：

（1）負責公司招聘、培訓、薪酬福利等工作；

（2）制定和完善人力資源管理制度；

（3）協(xié)助領導完成人力資源規(guī)劃。

任職要求：

（1）本科及以上學歷，人力資源管理、勞動與社會保障等相關專業(yè)；

（2）具備良好的溝通能力和組織協(xié)調能力；

（3）熟悉人力資源管理相關法律法規(guī)。

薪資待遇

1、研發(fā)工程師、生產工程師、銷售工程師：月薪8000-15000元，具體薪資根據(jù)個人能力和經驗面議；

2、人力資源專員：月薪6000-10000元，具體薪資根據(jù)個人能力和經驗面議；

3、提供五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等；

4、提供良好的晉升空間和發(fā)展平臺。

應聘流程

1、關注徐州宣武官方網站或招聘平臺，了解最新招聘信息；

2、按照要求填寫簡歷，并附上相關證書和作品；

3、提交簡歷后，等待公司通知面試；

4、面試合格后，簽訂勞動合同。

徐州宣武作為一家知名企業(yè)，始終致力于為員工提供良好的工作環(huán)境和廣闊的發(fā)展空間，本次招聘涵蓋了多個崗位，為廣大求職者提供了豐富的就業(yè)機會，如果您對徐州宣武感興趣，不妨關注最新的招聘信息，抓住機遇，實現(xiàn)自己的職業(yè)夢想！