界面新聞記者 | 宋佳楠

當?shù)貢r間6月30日，Meta首席執(zhí)行官扎克伯格宣布對公司人工智能團隊進行重大重組，推出致力于開發(fā)人工智能 “超級智能” 的計劃，并成立Meta超級智能實驗室（Meta Superintelligence Labs）。

該實驗室將由Scale AI前首席執(zhí)行官汪滔（Alexandr Wang）擔任首席人工智能官，全面領導工作。此前，Meta重金收購了人工智能初創(chuàng)公司Scale AI 49%的股份，這筆交易使得Scale AI的估值達到290億美元。汪滔作為Scale AI的創(chuàng)始人，在數(shù)據(jù)標注領域表現(xiàn)突出，其公司為眾多AI模型訓練提供了高質(zhì)量數(shù)據(jù)。他的加入，有望幫助Meta在數(shù)據(jù)處理與模型訓練效率方面取得突破。

同時，Github前首席執(zhí)行官Nat Friedman也加入了Meta，將與汪滔共同領導該團隊，負責AI產(chǎn)品和應用研究工作。Friedman在開源社區(qū)生態(tài)建設方面經(jīng)驗豐富，他的到來或許會推動Meta在AI模型開源化上更進一步。

此外，扎克伯格透露在人工智能領域新增11名員工，他們分別來自OpenAI、Anthropic和谷歌等。據(jù)鈦媒體報道，其中包括曾參與GPT-4o和GPT-4.1研發(fā)的趙晟佳、余家輝、畢樹超、任泓宇等人。這四人分別具有清華、中科大少年班、浙大、北大背景，覆蓋了模型開發(fā)、算法研究、工程落地等核心領域。

近期，Meta與OpenAI展開激烈的AI人才爭奪——Meta連續(xù)挖走OpenAI四位頂級研究人才。OpenAI首席研究官Mark Chen在向員工發(fā)送的一封備忘錄中稱，“這就像有人闖入我們的家，并偷走了東西。”

為了應對人才流失危機，Mark Chen承諾會與奧特曼及其他高管全天候與收到Meta offer的員工溝通，并強調(diào)正采取一系列措施，包括重新調(diào)整薪酬體系，以及探索更具創(chuàng)意的方式來認可和獎勵頂尖人才。

不過，Meta的攻勢已獲得資本市場的積極反饋。在6月30日美股交易時段，Meta股價盤中一度飆升至747.9美元的歷史新高。當日收盤時，Meta股價報收于738.09美元，微漲0.61%。過去一年，Meta股價已累計上漲超過40%。

對于Meta的最新調(diào)整，有分析師認為，通過引入外部頂尖人才，整合多方技術優(yōu)勢，Meta有望在 “超級智能” 的研發(fā)上取得實質(zhì)性進展，改變當前AI領域的競爭格局。

然而，如何將這些新加入的人才與現(xiàn)有團隊高效融合，以及如何在巨額投入后實現(xiàn)技術突破和商業(yè)變現(xiàn)，仍是Meta需要面對的挑戰(zhàn)。